国内现在企业公民建设的现状 |
| 作者：佚名 企业来源：不详 点击数： 更新时间：2007-7-4 |
3.1中国企业公民建设发展阶段
51%左右的企业表示 “尚未进行，待时机成熟时再考虑”，34.5%表示“已经开始，尚处于摸索阶段”，只有8%表示每年都有规划与预算，而不到7%的表示有长期的发展规划。
从外资与本土企业的比较看，外资企业的参与程度明显强与本土企业。其中有长期的发展规划的比例达到17.1%，而本土企业仅为4.3%。
总体 外资/合资企业 中国本土企业
% % %
目前尚未进行，待时机成熟时再考虑 51.1 40.0 54.0
已经开始，尚处于摸索阶段 34.5 40.0 33.1
每年都有规划与预算 8.0 2.9 9.4
除每年的规划外，有长期发展规划 6.9 17.1 4.3
从企业规模看，大型企业的建设明显好于中小企业，已经开始进行建设的比例占六成以上，其中每年都有规划或者长期规划的占两成左右。
小型企业 中型企业 大型企业
% % %
目前尚未进行，待时机成熟时再考虑 69.4 52.1 40.3
已经开始，尚处于摸索阶段 30.6 32.4 38.8
每年都有规划与预算 2.8 8.6 13.4
除每年的规划外，有长期发展规划 0.3 6.9 7.5
3.2每年投入的资金比例
在每年有资金规划的企业中，其资金投入比例多在销售额的3％以下，只有三成左右的企业其投入在３％以上。
3.3中国企业“企业公民”建设主要实务活动内容
中国企业参与企业公民建设的主要实务活动有员工福利、遵守商业道德及诚信，公益事业。
从外资与本土企业的比较看，外资企业更偏重于公益事业与社区服务，而本土企业更多的是解决劳动就业问题与政策法规的遵守。
总体 外资/合资企业 中国本土企业
% % %
员工福利 65.1 58.3 66.9
遵守商业道德及诚信 62.9 61.1 63.3
公益事业 49.1 63.9 45.3
环境保护 44.6 41.7 45.3
生产安全 44.0 47.2 43.2
政策法规的遵守 42.3 38.9 43.2
解决劳动就业问题 37.7 33.3 38.8
社区服务 18.3 36.1 13.7
从企业规模看，大型企业在各项活动的参与中基本都高于中小企业，其中对公益事业、员工福利、生产安全、解决劳动就业问题等方面的参与明显高于中小企业。
小型企业 中型企业 大型企业
% % %
员工福利 62.2 59.2 73.1
遵守商业道德及诚信 67.6 59.2 64.2
环境保护 37.8 49.3 43.3
公益事业 27.0 45.1 65.7
生产安全 37.8 40.8 50.7
社区服务 10.8 23.9 16.4
政策法规的遵守 45.9 40.8 41.8
解决劳动就业问题 29.7 33.8 46.3
以下是一些跨国公司在华企业公民建设活动列举：
? Motorola公司一进入中国就提出“做社会好公民”。摩托罗拉11年如一日支持希望工程，共捐款3350万元人民币，援建70多所希望小学，使13000多名孩子重返校园，其中还有2所“摩托罗拉希望小学“被评为全国模范小学。资助600多名品学兼优的高中和大学希望之星学生。
? GE公司志愿者组织的成员已在中国提供了数万小时的社区服务。而GE基金会面向中国公益事业的捐赠累计已达155万美元。日前，GE基金会向中国青少年发展基金会捐赠80万美元，用于支持希望工程教师培训项目作为希望工程教师培训项目的主要捐资者，GE基金会的支持使1500名教师和学校行政人员得以在上海和北京接受集中的短期培训。最终，这个项目将惠及30多万学生。
? IBM的公益服务不仅仅停留在简单地开支票式的慈善活动上，而是与许多公众组织和非盈利机构共同携手，致力于设计一系列针对特定问题的创新解决方案。IBM在我国推行了几乎所有的IBM全球企业公众关系（CCR）公益损赠合作项目。这些合作项目涉及到教育、科技、文化诸多领域，包括：员工爱心献社区、小小神童探索者、放眼世界看科学、基础教育再创新、女童科技夏令营、信息应用无障碍、全球网格大同盟等。
? 为了支持中国的教育事业，从1994至今，戴姆勒-克莱斯勒公司共计捐赠500万元人民币，向800多名北大学子提供奖助学金。并连续5年，每年以9450欧元为清华大学18名汽车专业学生提供奖学金。
? 可口可乐在中国的公益项目包括农村教育、环境保护、抗灾救灾及参与艾滋病宣传、教育等项目, 其中重点是农村教育。在过去十余年里, 可口可乐建立了被称之为“一条龙”的助学方案, 即从小学、中学、大学,直到研究生。从1993年开始，可口可乐开始携手希望工程，而且十几年来始终如一。迄今为止，可口可乐公司已在中国捐建了56所希望小学，其中的7所因表现突出而跻身“全国模范希望小学”之列，可口可乐定期为这些希望小学中约1000名校长和教师提供继续深造的机会。
诺基亚公司除了为社会提供先进的科技、产品和服务外，还积极投身于具有广泛影响的社会活动，努力成为一个优秀的企业公民。十几年来，诺基亚通过一系列创新活动，积极参与和赞助中国各项社会、文化、体育和教育事业的发展。
从企业从事行业性质看，多元化企业与制造型企业对于环境保护、生产安全等的参与明显高于服务型企业。服务型企业在商业道德及诚信方面明显高于制造型企业。多元化企业在公益事业上明显高于其它类型企业。
多元化企业 服务型企业 制造型企业
% % %
员工福利 76.5 74.0 60.6
商业道德及诚信 64.7 70.0 58.7
环境保护 58.8 36.0 45.2
公益事业 58.8 48.0 49.0
生产安全 41.2 34.0 49.0
社区服务 17.6 14.0 21.2
政策法规的遵守 47.1 48.0 40.4
解决劳动就业问题 41.2 52.0 30.8
3.4参与的公益事业主要活动
从公益事业各项活动的参与看，教育助学与扶贫助困是首要的两项活动。其次是安老助孤与环境保护。而对于紧急救助、医疗卫生的参与度较低。
从外资与本土企业的比较看，外资企业的各项活动的参与程度均高于本土企业，尤其在教育助学、医疗卫生、安老助孤等方面。
外资/合资企业 中国本土企业
% %
教育助学 75.0 52.5
紧急救助 33.3 18.7
扶贫济困 61.1 53.2
医疗卫生 41.7 13.7
安老助孤 55.6 28.8
环境保护 33.3 32.4
从企业规模看，大型企业在教育助学、扶贫济困等方面明显高于中小企业。小型企业在各项活动中的参与度均最低。
小型企业 中型企业 大型企业
% % %
教育助学 48.6 52.1 67.2
紧急救助 8.1 21.1 29.9
扶贫济困 37.8 52.1 67.2
医疗卫生 16.2 23.9 16.4
安老助孤 10.8 40.8 40.3
环境保护 29.7 32.4 34.3
3.5主要决策机构
在“企业公民”的推广中，最有影响力的决策部门是公司高层决策者（董事会），其次是重要管理者，而股东及公关市场部门的影响非常之小。
3.6 中国企业认可的政府、公益组织
受访企业认可的机构或组织首先是民间组织，其次政府机关。而对于企业或个人自发组织的公益组织认同率较低。其中外资企业相对更认同中华慈善总会等民间组织。
3.7 对SA8000等的看法及在中国的适用情况
对于SA8000与BSCI在中国的认知度，全部听说过的只占25%左右。有43.5%的受访企业表示一个也没有听说过。31.2%表示听说过其中一个。
61%的受访企业表示SA8000与BSCI中的内容只部分适用中国国情。认为完全适用的只占17.2%。据了解，目前我国已有42家企业通过了SA8000认证，主要集中在珠三角。但让人尴尬的是，这42家企业申请SA8000认证并不是自发的，而是由国外企业推动的。
SA8000的标准主要是根据美国本土企业制定的，由于经济水平有差距，很多指标并不适用于广大发展中国家。
3.8政府制定规范的必要性
调查显示，八成的受访企业认为政府部门有必要建立一套统一的“企业公民行为导则”，同时，也有部分受访企业表示建立一套统一的“企业公民”行为规范是比较困难的，很多东西是不可以量化的，可以制定更多的细则标准，可对不同企业进行分类，大企业可以联合在一起，可在不同领域和行业协会合作，重点制定行业规范。
从具体规范内容看，环保、劳动安全、产品质量等几方面是受访企业认可的行为规范中包含的内容。本土企业对于商业道德、员工福利的要求明显强与外资企业。外资企业对社区服务的规范相对呼声较高。
总体 外资/合资企业 中国本土企业
% % %
环保 82.0 87.5 80.9
劳动安全 78.4 87.5 76.5
产品质量 77.0 70.8 78.3
公益事业 70.5 75.0 69.6
卫生健康 68.3 70.8 67.8
商业道德 66.9 50.0 70.4
员工福利 54.0 33.3 58.3
社区服务 53.2 75.0 48.7
“企业公民的内容太广，有些东西必须规范，像环境这方面就得规范，在赞助方面就不能，因为要给企业一个自由发展的空间，不是一个政策、榜样能解决的问题，在制定这方面就要分内容，不能一概而论。”
——某汽车业跨国公司
“企业公民要有一套统一的行为规范，应由多个部门协作，共同制定。如商务部、国家工商总局、民政部等，没有必要强制实行，应由企业自觉执行，国家职能部门应有一定的指导性说明或政策。”
——某地产业本土企业
从宣传推广方式上看，对于行政命令式的推广认同率较低，只有23.4%，多数受访企业希望是社会宣传、企业培训，或者是行业协会组织推广宣传。 |
| 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
|
|
|
