企业文化与企业公民的关系 |
| 作者：佚名 企业来源：不详 点击数： 更新时间：2007-7-4 |
企业文化与企业公民的关系
有65.7%的企业表示将企业公民与企业文化进行融合，成为企业文化的重要组成部分。外资企业明确表示进行了融合的比例达到75%，高于本土企业的63.3%。
有70.3%的企业表示将企业公民建设与公司的发展战略相结合，其中外资企业这一比例为72.2%，本土企业为69.8%。
“企业公民的政策是公司业务战略的组成部分。公司核心价值观尊重每个人的基本权利，包括隐私权、言论自由、结社自由及受到平等和尊重的对待等。”
——某制药业跨国企业
2.8企业对“企业公民”的态度分析
从企业对企业公民的态度看，87%的企业认同“保护环境是企业的义务”，86%的企业认为“成功企业有一定社会责任”。85%认为“企业不单单是赢利组织并且是社会的一部分”。以及”倡导企业公民意识有利于提高客户和员工的忠诚度” 。
从本土与外资企业的比较看,外资企业相对更认同企业公民建设将提升企业竞争力。以及提升客户与员工满意度，同时对成功企业一定具有社会责任的认同也明显高于本土企业。
“一个成功的企业应该具有社会责任，一个企业只所以能够成功，是社会给予它社会创造的硬件、软件。一个企业不能保证自身生存的条件下，是不能太多考虑企业公民建设的，但公司在发展的过程中，本身也包括企业公民建设。”
——某制药行业民营企业 |
| 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 |
|
|
|
